000			01389nam a2200157Ia 4500
005			20250401111018.0
008			250106s2008 xx 000 0 und d
020			_a16093
082			_aT/658/R11
100			_aRabanal Del Castillo, Washington
245		0	_aPrograma de entrenamiento en la empresa Corpora la Regional SRL
260			_aCallao _c2008
300			_a72 _eNo
505			_aPara lograr el éxito de una organización y el desarrollo de los recursos humanos es necesario considerar a todos los componentes del sistema de administración de recursos humanos, tales como el planeamiento, el reclutamiento, la selección, la inducción, entrenamiento la mediación y evaluación del desempeño.Entrenamiento es una técnica que consiste en la aplicación de conocimientos, preferentemente técnico - prácticos que sirven para incrementar, corregir o mejorar las aptitudes, destrezas, pericias de dedicación esfuerzo y resistencia psico - física del personal en los puestos técnicos - operativos de la empresa.La importancia de la capacitación radica en que esta:Ayuda a la organización; conduce a una mayor rentabilidad y/o actitudes hacia la orientación de los objetivos organizacionales.Ayuda al individuo; mediante la capacitación y/o adiestramiento, se interiorizan y ponen en práctica las variables de motivación, realización, crecimiento y progreso.
942			_cT
999			_c73274 _d73274