000			01005nam a2200145Ia 4500
005			20250107234321.0
008			250106s2010 xx 000 0 und d
020			_a17499
100			_aReyes Doria, Jose Luis
245		0	_a"Las vías paralelas como benefician en los recursos humanos de una empresa"
260			_aCallao _c2010
300			_a68 _eNo
505			_aEn la presente investigación para el tratamiento de las vías paralelas frente a la gestión de los recursos humanos es necesario y fundamental conocer cuáles son los entretelones de su aplicación, motivo por el cual se presenta el presente trabajo de investigación, cumpliendo los objetivos de relacionar las vías previas que permite gestionar adecuadamente la selección de los recursos humanos, determinar si la excepcionalidad puede servir para efectuar una adecuada gestión de desarrollo del recurso humano y establecer si la valoración del criterio decisional permite una adecuada evaluación del recurso humano.
942			_cIFI
999			_c74603 _d74603