000			01513nam a2200181Ia 4500
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008			250106s2017 xx 000 0 und d
020			_a18691
030			_a978-1-4562-5662-3
082			_a658.3/Ch44/2017
100			_aChiavenato, Idalberto
245		0	_aAdministración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones
250			_a10a. ed.
260			_aMéxico, D.F. _bMcGraw-Hill Educación _c2017
300			_a425 _eNo
505			_aInteracción entre personas y organizaciones: las organizaciones; las personas; las personas y las organizaciones. El sistema de gestión de recursos humanos, cómo gestionar los recursos humanos: la gestión de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos, cómo agregar talentos: reclutamiento de personal; selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos, ¿Cómo aplicar el talento?: planeación del trabajo; descripción y análisis de puestos; gestión y evaluación del desempeño. Subsistema de retención de recursos humanos, cómo retener talentos: remuneración (gestión de sueldos y salarios); planes de prestaciones sociales; calidad de vida en el trabajo; relaciones con los colaboradores. Subsistema de desarrollo de recursos humanos, cómo desarrollar talentos: capacitación y desarrollo de personal; desarrollo organizacional. Subsistema de auditoría de recursos humanos: sistemas de información en recursos humanos; ética y responsabilidad social.
942			_cLIB
999			_c75760 _d75760