000			01526nam a2200205Ia 4500
005			20250107234340.0
008			250106s2016 xx 000 0 und d
020			_a18833
030			_a978-84-9035-298-4
082			_a658.3/G68/2016
100			_aGómez-Mejía, Luis R.
245		0	_aDirección de recursos humanos
250			_a8a. ed.
260			_aMadrid _bPearson Educación _c2016
300			_a658 _eNo
505			_aIntroducción: cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos. El contexto de la dirección de recursos humanos: gestión de los flujos de trabajo y realización de puestos de trabajo; igualdad de oportunidades y entorno legal; gestión de la diversidad. Planificación de personal: reclutamiento y selección de empleados; gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa. Desarrollo de los empleados: evaluación y gestión del desempeño; formación de los trabajadores; desarrollo de la carrera profesional. Retribuciones: gestión de la retribución; premiar el desempeño; diseño y administración de las prestaciones sociales. Gobernanza: gestión de las relaciones internas; respeto de los trabajadores y gestión de la disciplina; gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores; gestión de la seguridad y la salud en el trabajo; los retos de la gestión internacional de los recursos humanos.
700			_a Balkin, David B.
700			_a Cardy, Robert L.
942			_cLIB
999			_c75900 _d75900