000			02116nam a2200157Ia 4500
005			20250107234349.0
008			250106s2018 xx 000 0 und d
020			_a19455
082			_aT.E/610.7367/M84
100			_aMonteza Herrera, Nathalie
245		0	_aNivel de estrés y satisfacción laboral en el personal de enfermería del área de centro quirúrgico en la Clínica Centenario Peruano Japones 2018
260			_aCallao _c2018
300			_a111 _eNo
505			_aLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el estrés y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de centro quirúrgico de la Clinica Peruano Japonés 2018. El estré laboral del profesional de enfermería es de nivel bajo. Así mismo la satisfacción laboral presenta regular satisfacción y solo un pequeño porcentaje presenta alta satisfacción. Esto es preocupante ya que el personal de enfermería realiza sus tareas diarias solo por cumplir rutinas y trabaja sin estimulo. Actualmente la población experimenta cada vez más los efectos de la globalización, la industrialización y la civilización occidental, problemas tales como el estrés, falta de tiempo por las múltiples actividades cotidianas. La importancia de la investigación es para determinar si existe relación entre el estrés y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de centro quirúrgico de la Clínica Centenario y poder tomar medidas preventivas o terapias de relajación para dicha patología y lograr un equilibrio entre los deberes tanto laborales como personales y la tranquilidad mental. I.Planteamiento del problema: 1.1.Determinación del problema. 1.2.Formulación del problema. 1.3.Objetivos de la investigación. 1.4.Justificación. II.Marco Teórico: 2.1.Antecedentes de estudio. 2.2.Base epistémica. 2.3.Base científica. III.Variables e Hipotesis: 3.1.Definición de variables. 3.2.Operacionalización de variable. 3.3.Hipótesis. IV.Metodologia. V.Resultados. VI.Discusion. VII.Conclusiones. VIII.Recomendaciones. IX.Referencias Bibliograficas. Anexos.
942			_cT.E
999			_c76512 _d76512