000			03189nam a2200181Ia 4500
003			pecaunac
005			20250422174209.0
008			250422s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_apecaunac _bspa
082			_aT.E/363.1521/T73
100			_aTorres La Rosa, Haydee
245		0	_aEfectividad del traspaso de pacientes de emergencia a las unidades críticas y hospitalización según cuidado humanizado - Clínica San Pablo sede Surco Lima, 2015 - 2017
264			_aCallao-Perú _c2018
300			_a32
520			_aSe entiende por “Transferencia” o “Traspaso” del paciente el acto en el que los profesionales trasladan la responsabilidad de la atención y cuidados de un paciente a otro profesional o grupo de profesionales sanitarios, mediante la transmisión de información clínica de dicho paciente. Este traspaso puede ser de carácter temporal (por ejemplo, el cambio de turno o el relevo en una guardia) o de carácter definitivo (por ejemplo, el traslado de una unidad a otra o de un centro a otro) (1 ). En estos últimos años se le está dando una gran importancia a la calidad en los cuidados al paciente y entre ellos la correcta identificación de todo lo relacionado con él. Está demostrado que la falta de comunicación entre profesionales en un tema recurrente en mucha bibliografía referente a la seguridad del paciente(2), entendiendo ésta como la atención sanitaria libre de daños o errores evitables, sobre todo en el momento que se produce la transferencia de toda la información clínica entre profesionales del mismo o distinto nivel. Actualmente, el momento del traspaso de información personal y clínica, es un espacio de alto riesgo para el paciente, familiares y profesionales, ya que determina o no la continuidad del proceso de cuidados al que se somete al paciente, de manera que el emisor debe transmitirla fehacientemente y con responsabilidad y el receptor debe actuar consecuentemente con la información recibida(3) . 3 Es allí donde recae la importancia del rol de la enfermera de la Clínica San Pablo en la efectividad del traspaso de pacientes de emergencia a hospitalización y unidades críticas; en el ejercicio diario, participando activamente en las coordinaciones previas y durante su traslado en forma segura y oportuna, fortaleciendo sus competencias y así describir las oportunidades de mejora, creación de estrategias y actividades y de esta manera reflejar el óptimo cumplimiento del Protocolo. El presente informe consta de VII capítulos, los cuales se detallan a continuación: Capitulo I : describe el planteamiento del problema, descripción de la situación problemática, objetivo y justificación; el capítulo II : incluye el Marco Teórico , antecedentes, marco conceptual, y definición de términos , en el capítulo III considera la presentación de la experiencia profesional, recolección de datos , experiencia profesional , procesos realizados en el tema del informe, capitulo IV: resultados; capítulo V: Conclusiones, capítulo VI: recomendaciones, y el capítulo VII: referenciales y contiene un apartado de anexos.
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7041
942			_cT.E
999			_c76632 _d76632