000			01576nam a2200193Ia 4500
003			pecaunac
005			20250424143538.0
008			250424s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
022			_afcs6096
040			_apecaunac _bspa
082			_aT.E/363.1521/T73r
100			_aTorres Tupiño, Milagros Sonia
245		0	_aRelaciones interpersonales y desempeño laboral de los enfermeros en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2024
264			_aCallao-Perú _c2024
300			_a90
520			_aEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los enfermeros del servicio de emergencia del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión en 2024. La investigación incluyó una muestra de 30 profesionales de enfermería y empleó un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, transversal, correlacional y no experimental. Los resultados mostraron una correlación significativa entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral, con un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.418. Este hallazgo, respaldado por un valor de p = 0.021, indica una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa. Así, se concluye que existe una relación importante entre las variables estudiadas, con un nivel de significancia (p < 0.05) que confirma la conexión entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en este grupo de profesionales de la salud.
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9757
942			_cT.E
999			_c79020 _d79020