000			02117nam a2200217Ia 4500
003			pecaunac
005			20250424143538.0
008			250424s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
022			_afcs6073
040			_apecaunac _bspa
082			_aT.E/362.173068/T52
100			_aTicona Espinoza, Juan Carlos
245		0	_aRelación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la unidad de cuidados intensivos del hospital Diospi Suyana distrito de Curahuasi, Apurímac – 2022
264			_aCallao-Perú _c2022
300			_a76
520			_aEl estudio de investigación tuvo como Objetivo general, determinar la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Diospi Suyana Distrito de Curahuasi, Apurímac - 2022, Metodología. Estudio cuantitativo de diseño descriptivo correlacional, tuvo como población censal a 30 profesionales de la salud del servicio de Unidad de Cuidados Intensivos, la técnica empleada fue la encuesta, los instrumentos utilizados fueron dos Cuestionarios. Resultados Final. Del 100%(30) de profesionales en estudio, el 40 % (12) presenta desempeño laboral bueno, de los cuales el 13.3%(4) no presenta estrés y el 26.7%(8) presenta estrés leve. El 53.3%(16) presenta desempeño laboral regular, de los cuales el 3.3%(1) presenta estrés leve, el 30.3%(9) presenta estrés regular y el 20.0%(6) presenta estrés moderado. El 6.7%(1) presenta desempeño laboral malo y estrés grave. Además, se determinó que existe relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos. (p calculado = 0.001 < p constante de 0.05). Conclusión. Frente a la presencia del estrés laboral y alteraciones en sus diferentes dimensiones existe la necesidad de tomar medidas para controlar estos escenarios que repercuten de manera directa en el desempeño laboral de los trabajadores.
700			_a Borda Vera, Karina
700			_a Salas Teves, Nohely
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9594
942			_cT.E
999			_c79031 _d79031