000			03475nam a2200445 4500
003			pecaunac
005			20251002062536.0
007			ta
008			250522b pe#||||| |||| 00| 0 spa d
040			_apecaunac _bspa _erda
041			_aspa
082			_aT.E/362.173068/B26
100			_aBautista Travezaño, Alina Erika _91068
245	1	0	_aNivel de estrés y desempeño profesional del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé, Essalud Huancayo 2023 _cAlina Erika Bautista Travezaño, Irela del Carmen Fernandez Antonio, Marisol Janet Salazar Hidalgo.
264			_aCallao: _bUNAC, _c2023
300			_a96 páginas _bTablas y gráficos
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye anexos
502			_bTesis(Segunda Especialidad Profesional). _cUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la salud. Escuela Profesional de Enfermería. Enfermería Intensiva _d2023
504			_aIncluye referencias bibliográficas
505			_aResumen. Abstract. Introducción. Planteamiento del problema. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodología del proyecto. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos
520			_aEste trabajo de investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación que existía entre los niveles de estrés y el desempeño profesional del personal de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé, Essalud Huancayo 2023. Fue un estudio de investigación básica, con enfoque correlacional, cuantitativo, de corte transversal y diseño no experimental. La población y muestra estuvo conformado por 35 profesionales de enfermería de la UCI, considerando los criterios de inclusión y exclusión. La técnica para la recopilación de información fue una encuesta (cuestionario), para determinar el nivel de estrés y una guía de observación tipo Likert para evaluar el desempeño profesional de los enfermeros. Los resultados mostraron que, en los 35 profesionales estudiados, el nivel de estrés es medio con 60%, con desempeño profesional no adecuado en el 50%, asimismo se observó un nivel de estrés bajo con desempeño profesional adecuado 35% y un desempeño no adecuado de 17%, por tanto, el nivel de estrés tuvo una relación significativamente negativa con el desempeño profesional, siendo el factor físico el mayor causante de estrés en el 69% de los casos estudiados. En conclusión, se acepta y se afirma la hipótesis planteada en esta investigación.
546			_aTexto en español
610			_tUniversidad Nacional del Callao
650	1	0	_aNivel de estrés
650	2	0	_aUnidad de cuidados intensivos
650	3	0	_aDesempeño laboral
655		0	_aTesis de Segunda Especialidad Profesional _9448
700			_aFernandez Antonio, Irela del Carmen _91069
700			_aSalazar Hidalgo, Marisol Janet _91070
700			_aGuevara LLacsa, Cesar _eAsesor _91071
710	2		_aUniversidad Nacional del Callao (Callao) _bFacultad de Ciencias de la Salud. Escuela Profesional de Enfermería _9264
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/8202 _yTesis en Repositorio Institucional digital UNAC _zAcceso en línea
901			_dSEG03
902			_aEPE
942			_2ddc _n0 _cT.E
999			_c79281 _d79281