000			03359nam a22004097a 4500
003			pecaunac
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007			ta
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040			_apecaunac _bspa _erda
041			_aspa
082		4	_aT/330/C89/2024
100	1		_aCuadrado Benito, Pilar Victoria _93657
245			_aFactores determinantes de la inserción de la mujer al mercado laboral, en Lima y Callao para el período 2010-2022 _c/ Cuadrado Benito, Pilar Victoria
264			_aCallao: _bUNAC, _c2024
300			_a146 páginas _bTablas, figuras
336			_2rdacontent _atexto
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye anexos.
502			_bTesis ( licenciatura) _cUniversidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela Profesional de Economía, Economista, _d2024
505			_aIntroducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Variables E Hipótesis. Metodología del proyecto. Resultados. Discusión de Resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias Bibliográficas. Anexos.
520			_aLas mujeres enfrentan grandes brechas y tienen una escasa participación en el mercado de trabajo (BID, 2023). En el Perú, esta problemática persiste en la dinámica económica y social, pues la decisión de las mujeres en la participación laboral depende de diversos factores, por lo cual al momento de insertarse al mercado laboral se encuentra con diversas barreras y desafíos. Por lo antes mencionado, esta investigación se realizó con la finalidad de investigar científicamente de qué manera la edad, el nivel educativo y el estado civil, han contribuido en la evolución de la oferta laboral de las mujeres de los departamentos de Lima y Callao, durante los periodos del 2010 al 2022. Por lo tanto, se realizó la estimación a través del modelo econométrico logit, el cual permite calcular la probabilidad de que un evento ocurra, para lo cual se utilizó las bases de datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), 2010-2022. Los resultados determinaron que la probabilidad de la inserción laboral de las mujeres está influida positivamente por la edad, el nivel educativo y el estado civil. Siendo el más relevante el nivel educativo alcanzado de las mujeres, pues estas tienen mayor probabilidad de insertarse al mercado laboral, así como de acceder a mayores oportunidades de empleo, lo cual contribuye a su autonomía económica y a la mejora en su calidad de vida. Finalmente, se espera que los resultados de esta investigación permitan orientar a las políticas públicas en el ámbito laboral, para que de esa manera se pueda incidir en una mayor participación de las mujeres con igualdad de condiciones laborales.
546			_aTexto en español.
650	1	0	_aMercado
650	2	0	_aInserción
650	3	0	_afactores determinantes
655		0	_aTesis de Licenciatura _9407
700			_aBazan Baca, Juan Francisco _eAsesor _91219
710	2		_aUniversidad Nacional del Callao (Callao) _bFacultad de Ciencias Económicas, Escuela Profesional del Economía _9264
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9430 _yTesis en Repositorio Institucional Digital UNAC _zAcceso en linea
901			_aP03
902			_aEPCE
903			_aFCE
942			_2ddc _cT
999			_c80743 _d80743