000 02881nam a22004217a 4500
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040 _apecaunac
_bspa
_erda
041 _aspa
082 _aT/330/A83/2026
100 1 _aAstoray Alfaro Brenda Madeleyn
_97932
245 _aDeterminantes de la Brecha Salarial del Género en el Perú 2004 - 2024
_c / Astoray Alfaro Brenda Madeleyn, Chuquimango Silva Karina Beatriz
264 _aCallao:
_bUNAC,
_c2026
300 _a76 páginas,
_bTablas, Figuras
336 _2rdacontent
_atexto
337 _2rdamedia
_asin mediación
338 _2rdacarrier
_avolumen
500 _aIncluye Anexos
502 _bTesis (Licenciatura)
_cUniversidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela Profesional de Economía, Licenciado en Economía.
_d2026
504 _aIncluye Referencia Bibliográfica
505 _aIntroducción, Planteamiento del Problema. Marco Teórico. Hipótesis y Variables. Metodologia del proyecto, Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias Bibliográficas. Anexos.
520 _aEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito analizar los factores que explican la brecha salarial de género en el Perú durante el período 2004–2024, considerando variables vinculadas al capital humano, atributos individuales y factores sociales, usando microdatos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Metodológicamente, se estimó una función salarial tipo Mincer mediante Mínimos Cuadrados Ordinarios, incorporando correcciones por heteroscedasticidad y sesgo de selección con el método de Heckman. Se aplicaron las descomposiciones de Oaxaca–Blinder y Ñopo para identificar componentes explicados y no explicados de la brecha salarial. Los resultados evidencian una brecha salarial de género persistente a favor de los hombres. Si bien el capital humano, especialmente la educación y la experiencia laboral, contribuye a reducir esta brecha, una proporción considerable permanece asociada a factores no observables, lo que evidencia la existencia de desigualdades estructurales y posibles mecanismos de discriminación en el mercado laboral peruano.
546 _aTexto en español.
650 1 0 _abrecha salarial de género
650 2 0 _aCapital humano
650 3 0 _adiscriminación salarial
655 0 _aTesis de Licenciatura
_9407
700 1 _aCaro Anchay, Augusto
_94276
_eAsesor
710 2 _aUniversidad Nacional del Callao (Callao)
_bFacultad de Ciencias Económicas, Escuela Profesional del Economía
_9264
856 _yTesis Repositorio Institucional Digital Unac
_zAcceso en linea
901 _aP03
902 _aEPCE
903 _aFCE
942 _2ddc
_cT
999 _c82011
_d82011