La investigación tiene como objetivo determinar como una cultura de seguridad en los trabajadores de la organización influye con los riesgos laborales en la empresa D&R Servicios Logísticos S.A.C Callao.La metodología de estudios es de tipo aplicativo y nivel descriptiva, con un diseño metodológico no experimental transversal, empleándose el método hipotético – deductivo, la población total estuvo conformada por 40 trabajadores ; para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios de escala de tipo Likert para la medición de las variables de estudio; Cultura de seguridad y Riesgos Laborales con una validación de 0,82 cada una en su nivel de confiabilidad según Alfa de Cronbach; en la validez del contenido se obtuvo un promedio 0857 y 0.640 puntos respectivamente, concluyendo que los instrumentos son aplicables.Como resultado de la investigación se empleó la estadística descriptiva, donde se utilizaron frecuencias y porcentajes, para el análisis inferencial, se usaron las pruebas no paramétricas y la correlación de Spearman determinado que existe una relación de 0,798 entre las variables de investigación. Para contrastar la hipótesis muestra que el nivel de significancia es menor que la significancia de investigación 0.05 (p=0.009<0.05), se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha). Luego podemos concluir que la cultura de seguridad se relaciona positivamente con los riesgos laborales.