Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos
Alles, Martha Alicia
Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos - 1a. reimp. - Buenos Aires Granica 2005 - 176
Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por cmpetencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación
fca9927
658.31/A47c
Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos - 1a. reimp. - Buenos Aires Granica 2005 - 176
Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por cmpetencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación
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