Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos (Registro nro. 26428)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00948nam a2200169Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164400.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca9927 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.31/A47c |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Alles, Martha Alicia |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. reimp. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Buenos Aires |
| Nombre del editor | Granica |
| Fecha de publicación | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 176 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por cmpetencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | LIB |
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