Manual de Recursos Humanos
Patricio Jiménez, Daniel
Manual de Recursos Humanos - 2º Ed - Madrid ESIC 2011 - 281
CAPITULO 1: Introducción a los recursos humanos. CAPITULO 2: Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/ PDT-VPT. CAPITULO 3: Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación. CAPITULO 4: El proceso de selección. CAPITULO 5: Contrato de trabajo y repressentación social. CAPITULO 6: Política retributiva. CAPITULO 7: Gestión del desempeño y coaching. CAPITULO 8: La información en la empresa. Principios y prácticas.
331.11/P28m/2011
Manual de Recursos Humanos - 2º Ed - Madrid ESIC 2011 - 281
CAPITULO 1: Introducción a los recursos humanos. CAPITULO 2: Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/ PDT-VPT. CAPITULO 3: Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación. CAPITULO 4: El proceso de selección. CAPITULO 5: Contrato de trabajo y repressentación social. CAPITULO 6: Política retributiva. CAPITULO 7: Gestión del desempeño y coaching. CAPITULO 8: La información en la empresa. Principios y prácticas.
331.11/P28m/2011