Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital la Merced, Chanchamayo, Junin 2011
Curi Huamán, Evaristo
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital la Merced, Chanchamayo, Junin 2011 - Callao 2012 - 104 Sí
En relación a la satisfacción laboral los resultados son evidentes, las enfermeras en su mayoría se ubican en el estado neutro es decir no alcanzan a conseguir satisfacción completa, la falta de satisfacción pueden afectar la productividad de la organización y producir un deterioro en la calidad del entorno laboral. Puede disminuir el desempeño, incrementar el nivel de quejas, el ausentismo o el cambio de empleo. Se puede apreciar que la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral es directa, toda vez que si una de las variables es positiva la otra también es positiva.
14006
T.E/363.1521/C95
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital la Merced, Chanchamayo, Junin 2011 - Callao 2012 - 104 Sí
En relación a la satisfacción laboral los resultados son evidentes, las enfermeras en su mayoría se ubican en el estado neutro es decir no alcanzan a conseguir satisfacción completa, la falta de satisfacción pueden afectar la productividad de la organización y producir un deterioro en la calidad del entorno laboral. Puede disminuir el desempeño, incrementar el nivel de quejas, el ausentismo o el cambio de empleo. Se puede apreciar que la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral es directa, toda vez que si una de las variables es positiva la otra también es positiva.
14006
T.E/363.1521/C95