Discriminación salarial por género según trabajadores aslariados e independientes en el Perú, 2006-2010
Esparta Polanco, David Joel
Discriminación salarial por género según trabajadores aslariados e independientes en el Perú, 2006-2010 - Callao 2013 - 178 No
El objetivo principal de esta investigación es estimar la magnitud de la discriminación salarial por géneros para los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes a través de la metodología de Oaxaca y Blinder, separándolas en diversos factores que permitan explicar dicho fenómeno. Asimismo, se encuentra que la discriminación salarial es el componente que explica en gran proporción las brechas salariales entre géneros.
15787
T/330/E86d
Discriminación salarial por género según trabajadores aslariados e independientes en el Perú, 2006-2010 - Callao 2013 - 178 No
El objetivo principal de esta investigación es estimar la magnitud de la discriminación salarial por géneros para los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes a través de la metodología de Oaxaca y Blinder, separándolas en diversos factores que permitan explicar dicho fenómeno. Asimismo, se encuentra que la discriminación salarial es el componente que explica en gran proporción las brechas salariales entre géneros.
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T/330/E86d