Discriminación salarial por género según trabajadores aslariados e independientes en el Perú, 2006-2010 (Registro nro. 72968)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija	00889nam a2200157Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control	20250401111008.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija	250106s2013 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN	15787
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	T/330/E86d
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal	Esparta Polanco, David Joel
245 #0 - TITULO
Título	Discriminación salarial por género según trabajadores aslariados e independientes en el Perú, 2006-2010
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación	Callao
Fecha de publicación	2013
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas	178
Material acompañante	No
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido	El objetivo principal de esta investigación es estimar la magnitud de la discriminación salarial por géneros para los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes a través de la metodología de Oaxaca y Blinder, separándolas en diversos factores que permitan explicar dicho fenómeno. Asimismo, se encuentra que la discriminación salarial es el componente que explica en gran proporción las brechas salariales entre géneros.
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem	Tesis Pregrado-Título

Existencias
Withdrawn status	Lost status	Damaged status	Not for loan	Home library	Current library	Shelving location	Date acquired	Source of acquisition	Coded location qualifier	Total Checkouts	Full call number	Barcode	Date last seen	Price effective from	Koha item type	Public note
				Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería	Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería	Primer Piso-Referencia	12/05/2016	Donación	Bueno		T/330/E86d	BCt2065	08/01/2025	08/01/2025	Tesis Pregrado-Título	Interno