"Incidencia del comportamiento organizacional en la gestión administrativa de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao en el año 2007"
Camayo Vivanco, Jorge Luis
"Incidencia del comportamiento organizacional en la gestión administrativa de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao en el año 2007" - Callao 2008 - 62 No
Los resultados fueron los siguientes:Grado de satisfacción laboral: Regular (55.40%). Percepción del clima laboral: Satisfactorio (69.80%). Grado de participación en las actividades que promueve la universidad: Regular (74.30%). Nivel de comunicaciones internas y externas: Regular (65.30%). Opinión acerca de la eficiencia de sus colegas: Aprobatorio (67.30%). Existencia de una cultura organizacional en la UNAC: Aprobatorio (51.50%). Visión de futuro: Aprobatorio (86.60%).La prueba de correlación aplicada (Spearman) arrojó que existe correlación positiva entre las variables mencionadas tal como se presentan en la sección resultados.
17898
"Incidencia del comportamiento organizacional en la gestión administrativa de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao en el año 2007" - Callao 2008 - 62 No
Los resultados fueron los siguientes:Grado de satisfacción laboral: Regular (55.40%). Percepción del clima laboral: Satisfactorio (69.80%). Grado de participación en las actividades que promueve la universidad: Regular (74.30%). Nivel de comunicaciones internas y externas: Regular (65.30%). Opinión acerca de la eficiencia de sus colegas: Aprobatorio (67.30%). Existencia de una cultura organizacional en la UNAC: Aprobatorio (51.50%). Visión de futuro: Aprobatorio (86.60%).La prueba de correlación aplicada (Spearman) arrojó que existe correlación positiva entre las variables mencionadas tal como se presentan en la sección resultados.
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