"Conocimiento, criterios e impactos del VIH/Sida para una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa"
Espinoza Sante, Julio Cesar
"Conocimiento, criterios e impactos del VIH/Sida para una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa" - Callao 2008 - 50 No
En este sentido el resultado es que se determinó los aspectos, de conocimientos básicos, los criterios y los impactos que sirven de base, para el mejoramiento de una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa.En consecuencia al resultado, se concluye, en que los referidos aspectos desarrollados, implementados progresivamente en forma sustentable en la empresa, tratando de interrelacionarlos de manera lógica y racional, para permitir al responsable del desarrollo de las funciones de la oficina de administración del potencial humano, mejore, fortalezca y consolide una adecuada e integral gestión.
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"Conocimiento, criterios e impactos del VIH/Sida para una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa" - Callao 2008 - 50 No
En este sentido el resultado es que se determinó los aspectos, de conocimientos básicos, los criterios y los impactos que sirven de base, para el mejoramiento de una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa.En consecuencia al resultado, se concluye, en que los referidos aspectos desarrollados, implementados progresivamente en forma sustentable en la empresa, tratando de interrelacionarlos de manera lógica y racional, para permitir al responsable del desarrollo de las funciones de la oficina de administración del potencial humano, mejore, fortalezca y consolide una adecuada e integral gestión.
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