"Conocimiento, criterios e impactos del VIH/Sida para una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa" (Registro nro. 75027)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01060nam a2200145Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234327.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2008 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 17928 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Espinoza Sante, Julio Cesar |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | "Conocimiento, criterios e impactos del VIH/Sida para una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa" |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 50 |
| Material acompañante | No |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | En este sentido el resultado es que se determinó los aspectos, de conocimientos básicos, los criterios y los impactos que sirven de base, para el mejoramiento de una adecuada e integral gestión del potencial humano en una empresa.En consecuencia al resultado, se concluye, en que los referidos aspectos desarrollados, implementados progresivamente en forma sustentable en la empresa, tratando de interrelacionarlos de manera lógica y racional, para permitir al responsable del desarrollo de las funciones de la oficina de administración del potencial humano, mejore, fortalezca y consolide una adecuada e integral gestión. |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Informe Final de Investigación |
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