Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano
Dessler, Gary
Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano - 6a. ed. - México, D.F. Pearson 2017 - 502 No
Administración de recursos humanos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. Apéndice A. Glosario.
18728
978-607-32-4102-1978-607-32-4101-4
658.3/D64a/2017
Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano - 6a. ed. - México, D.F. Pearson 2017 - 502 No
Administración de recursos humanos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. Apéndice A. Glosario.
18728
978-607-32-4102-1978-607-32-4101-4
658.3/D64a/2017