Comportamiento organizacional (Registro nro. 28012)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01202nam a2200193Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20241209164424.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fca11558
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 302.35/H37/2009
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Hellriegel, Don
245 #0 - TITULO
Título Comportamiento organizacional
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 12va
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación México
Nombre del editor CENGAGE
Fecha de publicación 2009
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 550
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido 1. Comportamiento organizacional y competencias claves. 2. Entender las diferencias individuales.3.Percepciones y atribuciones.4.Aplicacion de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad. 5. Motivación de los empleados. 6. Motivación mediante el establecimiento de metas y sistema de recompensas. 7. Estrés y agresión en el lugar de trabajo. 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones.9.Liderazgo efectivo. Los fundamentos. 10. Liderazgo efectivo: Nueva perspectivas. 11. Desarrollo y liderazgo de equipos. 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva. 13. Toma de decisiones gerenciales y éticas. 14. Diseño organizacional. 15. Cultivar la cultura organizacional. 16. Dirigir el cambio organizacional.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal John W. Slocum,
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Jr.
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- LIB
Existencias
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