El desafío del liderazgo: Cómo obtener permanentemente logros extraordinarios (Registro nro. 70624)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01504nam a2200181Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234222.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2010 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 13392 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.4092/K78d |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Kouzes, James M. |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | El desafío del liderazgo: Cómo obtener permanentemente logros extraordinarios |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed., 5a. reimp. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Buenos Aires |
| Nombre del editor | Granica |
| Fecha de publicación | 2010 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 524 |
| Material acompañante | Sí |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Cuando los líderes dan lo mejor de sí: Las prácticas y compromisos del liderazgo ejemplar; lo que los poderdantes esperan de los líderes: Conocer la otra mitad de la historia. Desafiar el proceso: La búsqueda de oportunidades: Enfrentar y cambiar el statu quo; experimentar y correr riesgos: Aprender de los errores y los éxitos. Inspirar una visión compartida: Visualizar el futuro: Imaginar la situación ideal; reclutar a otras personas: Atraer gente hacia un objetivo común. Habilitar a otros para actuar: Fomentar la colaboración: Promover metas cooperativas y confianza mutua; fortalecer a los demás: Compartir el poder y la información. Servir de modelo: Dar el ejemplo: Hacer lo que dice que hará; logre pequeños triunfos: Generar compromiso con la acción. Brindar aliento: Reconocer las contribuciones: Vincular las recompensas con el desempeño; celebrar los logros: Valorar las victorias. Iniciar la travesía: Transformarse en una fuerza positiva: El líder que marca una diferencia. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Posner, Barry Z. |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Libro |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Cost, normal purchase price | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Sala 2 | 28/10/2014 | Donación | Bueno | 84.00 | 658.4092/K78d | 48753 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Libro | Externo | |||||
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Sala 2 | 28/10/2014 | Donación | Bueno | 80.00 | 658.4092/K78d | 48752 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Libro | Externo | |||||
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Sala 2 | 02/04/2014 | Donación | Bueno | 80.00 | 658.4092/K78d | 47533 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Libro | Externo |