La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en el personal de la Oficina de Estadística e Informática del Hospital Daniel Alcides Carrión del Callao (Registro nro. 73360)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01732nam a2200169Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250107234303.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 250106s2011 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 16182
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.M/362.11/Ch39
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Chero Ballón, Elizabeth Sonia
245 #0 - TITULO
Título La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en el personal de la Oficina de Estadística e Informática del Hospital Daniel Alcides Carrión del Callao
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2011
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 105
Material acompañante No
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Se trabajó con una muestra de 74 trabajadores de ambos sexos. De condición laboral nombrado y contratado. Los instrumentos utilizados fueron el inventario de inteligencia Emocional de Baron Ice (Baron 1997) que incluye 133 ítems, siendo adaptado por Ugarriza (1999) para Lima metropolitana. Las áreas que mide son: intrapersonal interpersonal, adaptación, manejo del estrés y estado de ánimo. Se utilizó un cuestionario de satisfacción laboral validado por Sonia Palma tipo lickert con 36 proposiciones que evalúan 7 factores. Los coeficientes se de consistencia interna obtenidos tanto para el inventario de inteligencia Emocional de BarOn (Alfa de Cronbach, 0.91 (como para el cuestionario de Satisfacción laboral (Alfa de cronbach, 0.77) son altas. Los resultados revelan que el optimismo se correlaciona positivamente con la satisfacción laboral global, lo que nos permite inferir que los trabajadores que presentan mejor estado de ánimo son capaces de mantener una actitud positiva, y a pesar que enfrenten adversidades, estos pueden sentir mayor satisfacción laboral propiciando la creación de una atmosfera edificante y positiva en el centro de trabajo.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Lovaton Alvarado, Rocio del Pilar
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem Tesis Maestría
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Coded location qualifier Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type Public note
        Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia 13/06/2016 Donación Regular   T.M/362.11/Ch39 BCtm255 08/01/2025 08/01/2025 Tesis Maestría Interno