Texto: "Tratamiento de los tributos laborales en el Perú" (Registro nro. 74860)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00943nam a2200145Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234325.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2012 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 17761 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Gonzales Soto, Emilio Julio |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Texto: "Tratamiento de los tributos laborales en el Perú" |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2012 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 581 |
| Material acompañante | No |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | La cantidad de normas laborales permite que los trabajadores no conozcan sus beneficios y con la creencia que solo existe un Régimen laboral, acepten remuneraciones bajas. Este mismo hecho hace que el empleador muchas veces no informa adecuadamente al trabajador de su régimen laboral, o no conocen los costosque nacen al momento de contratar un trabajador, se tiene como referente principal la remineración diaria o mensual que se pacta con el trabajador dejando de lado aportes y beneficios que deben de pagar a las instituciones del Estado y a los propios trabajadores. |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Informe Final de Investigación |
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