La cantidad de normas laborales permite que los trabajadores no conozcan sus beneficios y con la creencia que solo existe un Régimen laboral, acepten remuneraciones bajas. Este mismo hecho hace que el empleador muchas veces no informa adecuadamente al trabajador de su régimen laboral, o no conocen los costosque nacen al momento de contratar un trabajador, se tiene como referente principal la remineración diaria o mensual que se pacta con el trabajador dejando de lado aportes y beneficios que deben de pagar a las instituciones del Estado y a los propios trabajadores.