Una mirada general. La historia del trabajo remoto. ¿Cuándo deben ser los equipos remotos? Atreverse a ser remote-first. Reclutamiento de talento remoto. Cómo crear una descripción de vacante efectiva. El mejor modelo de compensación. Buenas prácticas para entrevistar candidatos. Crear un contacto legal. Generar una incorporación rápida y completa. Protección de la propiedad intelectual. La creación de un entorno de trabajo remoto. Equipamiento necesario para el trabajo remoto. Las ventajas de incluir la diversidad cultural en sus equipos. Hábitos y herramientas para la comunicación. El día a día de un trabajador remoto. El buen estilo en el liderazgo. Cómo promover el bienestar a la distancia. Retiros para trabajadores remotos.