Dirección de Capital Humano
Detalles de publicación: Mexico Trillas 2013Edición: 1º Ed. ReimpDescripción: 323Clasificación CDD:- 332.0415/F23/2013
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 332.0415/F23/2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10768 |
Navegando Biblioteca Especializada FCC estanterías, Ubicación en estantería: Segundo Piso Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| 332.041/R76i Capital de Intangibles una visión desde los servicios | 332.041/R76i Capital de Intangibles una visión desde los servicios | 332.0414/P45/2011 El coste de capital | 332.0415/F23/2013 Dirección de Capital Humano | 332.042/C77/2015 Finanzas Internacionales | 332.042/E33 Finanzas de las empresas multinacionales | 332.042/G96 Finanzas prácticas para países en desarrollo |
CAPITULO 1: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 2: Conceptos básicos. CAPITULO 3: Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 4: Modelo de dirección de capital humano. CAPITULO 5: Proceso de información de estrategias y valores corporativos. CAPITULO 6: Proceso de organización. CAPITULO 7: Proces de staffing. CAPITULO 8: Proceso de ejecución y desarrollo. CAPITULO 9: Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo. CAPITULO 10: Equipos de alto rendimiento. Administración participativa. CAPITULO 11: Mantenimiento y actualización. CAPITULO 12: Herramientas de perfilamiento de personas y puestos. CAPITULO 13: Paradigmas en la sucesión. CAPITULO 14: Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.
No hay comentarios en este titulo.