Comportamiento Organizacional (Gerenciación y liderazgo conductivo del talento humano)
Detalles de publicación: Lima Arco Iris 2011Edición: 3º EdDescripción: 565Clasificación CDD:- 302.35/P59/2011
Contenidos:
CAPITULO 1: Planeamiento estaégico del talento humano. CAPITULO 2: Administración y conducción del talento humano. CAPITULO 3: Personalidad y liderazgo: estrategias de conducción. CAPITULO 4: Desarrollo organizacional: herramientas facilitadoras. CAPITULO 5: Sistemas actitudinal y motivacional: implicancias laborales. CAPITULO 6: Clima laboral y conflicto organizacional. CAPITULO 7: Comunicación estratégica y toma de decisiones. CAPITULO 8: Paradigmas de la calidad total: implicancias en el DO
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 302.35/P59/2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10907 |
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| 302.35/H37/2009 Comportamiento Organizacional | 302.35/H37/2009 Comportamiento Organizacional | 302.35/H39 Apuntes de Organización y Comportamiento Organizacioal | 302.35/P59/2011 Comportamiento Organizacional (Gerenciación y liderazgo conductivo del talento humano) | 302.35/R71 Comportamiento organizacional | 302.35/R71 Comportamiento organizacional | 302.35/R71 Comportamiento organizacional |
CAPITULO 1: Planeamiento estaégico del talento humano. CAPITULO 2: Administración y conducción del talento humano. CAPITULO 3: Personalidad y liderazgo: estrategias de conducción. CAPITULO 4: Desarrollo organizacional: herramientas facilitadoras. CAPITULO 5: Sistemas actitudinal y motivacional: implicancias laborales. CAPITULO 6: Clima laboral y conflicto organizacional. CAPITULO 7: Comunicación estratégica y toma de decisiones. CAPITULO 8: Paradigmas de la calidad total: implicancias en el DO
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