Desarrollo organizacional (Teoría, prácticas y casos)
Detalles de publicación: México Pearson 2017Edición: 1era. EdDescripción: 452 SIClasificación CDD:- 338.9/H45/2017
Contenidos:
CAPITULO 1: Introducción al desarrollo organizacional. CAPITULO 2: Administración del proceso de desarrollo organizacional. CAPITULO 3: Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. CAPITULO 4: Intervención en la cultura organizacional. CAPITULO 5: Cambio organizacional. CAPITULO 6: Ética organizacional. CAPITULO 7: Comunicación organizacional y resolución de conflictos. CAPITULO 8: Liderazgo. CAPITULO 9: Coaching. CAPITULO 10: Equipos y grupos de trabajo. CAPITULO 11: El proceso de consultoria en el desarrollo organizacional. CAPITULO 12: El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 338.9/H45/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC12838 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 338.9/H45/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC12839 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 338.9/H45/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC12840 |
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CAPITULO 1: Introducción al desarrollo organizacional. CAPITULO 2: Administración del proceso de desarrollo organizacional. CAPITULO 3: Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. CAPITULO 4: Intervención en la cultura organizacional. CAPITULO 5: Cambio organizacional. CAPITULO 6: Ética organizacional. CAPITULO 7: Comunicación organizacional y resolución de conflictos. CAPITULO 8: Liderazgo. CAPITULO 9: Coaching. CAPITULO 10: Equipos y grupos de trabajo. CAPITULO 11: El proceso de consultoria en el desarrollo organizacional. CAPITULO 12: El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias
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