Modelo de selección de personal y las competencias preofesionales para centros de salud del perú - caso: centro de salud "Leoncio Prado"

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Callao 2015Descripción: 139ISBN:
  • fiq4141
Clasificación CDD:
  • T.M/658.31/T73m
Contenidos:
El propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas.
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El propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas.

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