En la lucha contra el coronavirus el profesional de enfermería puede experimentar diferentes problemas, afectando su salud mental y la calidad de la atención que brinda. La investigación tuvo por objetivo: Determinar la relación entre la CALIDAD DE VIDA Y DESEMPEÑO LABORAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLÍNICO DANIEL ALCIDES CARRIÓN, HUANCAYO – 2021. Desarrollando un estudio descriptivo correlacional prospectivo de corte transversal en una población de 25 profesionales de enfermería, la técnica de recolección de datos fue la entrevista, y el instrumento un cuestionario de Calidad de vida Laboral (CVP-35) y desempeño laboral ambos instrumentos cuentan con una validez de contenido de 0.000, y una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.79, y 0.88 respectivamente que se aplicaron previo consentimiento informado. Los datos fueron procesados en el paquete estadístico SPSS, se realizó el análisis descriptivo, frecuencias simples, acumuladas, medidas de tendencia central y la correlación de Spearman dando como resultados: 48.0%, calidad de vida regular con desempeño laboral regular y 12.0% calidad de vida laboral buena con un desempeño alto. Según dimensiones de calidad de vida laboral en la dimensión apoyo directivo fue regular con desempeño laboral regular 44.0%, dimensión demanda de trabajo regular con desempeño laboral regular 48.0% y calidad de vida en su dimensión recursos psicológicos y organizaciones el 52.0% fue regular con desempeño laboral regular. Por tanto, la cualidad de vida laboral se asocia con el desempeño laboral (Spearman 0.484; p= 0,014) Concluyendo: en todas las dimensiones del desempeño laboral predomino el nivel regular y calidad de vida laboral regular permitiendo afirmar que existe relación significativa entre ambas variables