Modelo de selección de personal y las competencias preofesionales para centros de salud del perú - caso: centro de salud "Leoncio Prado"
Detalles de publicación: Callao 2015Descripción: 139ISBN:- fiq4141
- T.M/658.31/T73m
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El propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis Maestría | Biblioteca Especializada FIQ Cuarto Piso | T.M/658.31/T73m (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FIQtm135 | |
| Tesis Maestría | Biblioteca Especializada FIQ Cuarto Piso | T.M/658.31/T73m (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FIQtm134 | |
| Tesis Maestría | Biblioteca Especializada FIQ Cuarto Piso | T.M/658.31/T73m (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FIQtm133 | |
| Tesis Maestría | Biblioteca Especializada FIQ Cuarto Piso | T.M/658.31/T73m (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FIQtm136 |
El propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas.
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