Las diversas empresas demandan tener directivos y personas idóneas que ocupen los cargos que los designe; estas personas con características especiales y compatibles con la cultura de la empresa, son aquellas que ejercen un liderazgo en su equipo de trabajo, este liderazgo tiene el potencial de influenciar e inspirar a sus compañeros para lograr el objetivo de la organización, sin embargo, muchos de los directivos no brindan la importancia debida a encaminar a la persona adecuada, muchos de los directivos no brindan la importancia debida a encaminar a la persona adecuada, pues una mala decisión, puede dar poder una persona que no esté preparada para encaminar un equipo, o que lo encamine con directivas erróneas. Por ello buscamos reconocer el liderazgo y productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., en la provincia chincha.Las empresas exitosas tienen trabajadores creativos e innovadores, en donde saben aplicar los procedimientos de integración de personas y toma de decisiones.En el presente trabajo de investigación usamos una metodología; tipo aplicada. Diseño no experimental, método descriptivo; el universo poblacional estará conformado por un total d 25 colaboradores.Los resultados obtenidos, permitieron rechazada la hipótesis nula de manera altamente significativa estableciendo que el liderazgo influye en la productividad en la empresa Avícola Ramoncito EIRL – 2022, donde la prueba de Rho de Spearman se obtuvo de un valor de 0.771 estableciendo un grado positivo alto.