Evaluación de puestos, políticas y programas de capacitación y desempeño del personal secretarial de la Universidad nacional del Callao
Vega Flores, Fermín
Evaluación de puestos, políticas y programas de capacitación y desempeño del personal secretarial de la Universidad nacional del Callao - Callao 2003 - 107 Sí
En estos últimos tiempos, dadas las exigencias de la globalización, se impulsa ofrecer servicios de calidad y debe optar por el mejoramiento continuo, siendo indispensable contar con recursos humanos de primera y si no fuera así, hay que capacitarlos, habilitarlos y desarrollarlos. De acuerdo a los resultados obtenidos, producto de la aplicación del instrumento de medición, las secretrarias nombradas y contratadas que actualmente vienen cumpliendo funciones en las diversas áreas de la universidad, muestran un intertés en su capacitación que les permite un buen rendimiento y desempeño laboral.
13671
T/658/V37
Evaluación de puestos, políticas y programas de capacitación y desempeño del personal secretarial de la Universidad nacional del Callao - Callao 2003 - 107 Sí
En estos últimos tiempos, dadas las exigencias de la globalización, se impulsa ofrecer servicios de calidad y debe optar por el mejoramiento continuo, siendo indispensable contar con recursos humanos de primera y si no fuera así, hay que capacitarlos, habilitarlos y desarrollarlos. De acuerdo a los resultados obtenidos, producto de la aplicación del instrumento de medición, las secretrarias nombradas y contratadas que actualmente vienen cumpliendo funciones en las diversas áreas de la universidad, muestran un intertés en su capacitación que les permite un buen rendimiento y desempeño laboral.
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T/658/V37