Evaluación de puestos, políticas y programas de capacitación y desempeño del personal secretarial de la Universidad nacional del Callao
Detalles de publicación: Callao 2003Descripción: 107 SíISBN:- 13671
- T/658/V37
Contenidos:
En estos últimos tiempos, dadas las exigencias de la globalización, se impulsa ofrecer servicios de calidad y debe optar por el mejoramiento continuo, siendo indispensable contar con recursos humanos de primera y si no fuera así, hay que capacitarlos, habilitarlos y desarrollarlos. De acuerdo a los resultados obtenidos, producto de la aplicación del instrumento de medición, las secretrarias nombradas y contratadas que actualmente vienen cumpliendo funciones en las diversas áreas de la universidad, muestran un intertés en su capacitación que les permite un buen rendimiento y desempeño laboral.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis Pregrado-Título | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T/658/V37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCt2356 |
En estos últimos tiempos, dadas las exigencias de la globalización, se impulsa ofrecer servicios de calidad y debe optar por el mejoramiento continuo, siendo indispensable contar con recursos humanos de primera y si no fuera así, hay que capacitarlos, habilitarlos y desarrollarlos. De acuerdo a los resultados obtenidos, producto de la aplicación del instrumento de medición, las secretrarias nombradas y contratadas que actualmente vienen cumpliendo funciones en las diversas áreas de la universidad, muestran un intertés en su capacitación que les permite un buen rendimiento y desempeño laboral.
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