Manual de Recursos Humanos
Detalles de publicación: Madrid ESIC 2011Edición: 2º EdDescripción: 281Clasificación CDD:- 331.11/P28m/2011
Contenidos:
CAPITULO 1: Introducción a los recursos humanos. CAPITULO 2: Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/ PDT-VPT. CAPITULO 3: Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación. CAPITULO 4: El proceso de selección. CAPITULO 5: Contrato de trabajo y repressentación social. CAPITULO 6: Política retributiva. CAPITULO 7: Gestión del desempeño y coaching. CAPITULO 8: La información en la empresa. Principios y prácticas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 331.11/P28m/2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10704 |
Navegando Biblioteca Especializada FCC estanterías, Ubicación en estantería: Segundo Piso Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| 331.11/O26m/2018 Manual de relaciones individuales de trabajo | 331.11/O26m/2018 Manual de relaciones individuales de trabajo | 331.11/O26m/2018 Manual de relaciones individuales de trabajo | 331.11/P28m/2011 Manual de Recursos Humanos | 331.111/I59 Perú: mapa de necesidades básicas insatisfechas de los hogares a nivel distrital | 331.111/I59 Perú: mapa de necesidades básicas insatisfechas de los hogares a nivel distrital | 331.111/I59 Perú: mapa de necesidades básicas insatisfechas de los hogares a nivel distrital |
CAPITULO 1: Introducción a los recursos humanos. CAPITULO 2: Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/ PDT-VPT. CAPITULO 3: Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación. CAPITULO 4: El proceso de selección. CAPITULO 5: Contrato de trabajo y repressentación social. CAPITULO 6: Política retributiva. CAPITULO 7: Gestión del desempeño y coaching. CAPITULO 8: La información en la empresa. Principios y prácticas.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.